Un ejemplo de esto es el Disección de clima gremial, donde mediante una encuesta se puede recordar y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. El INSST https://rylaniwfls.theideasblog.com/27040482/un-imparcial-vista-de-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-se-puede-ser-virtual