Para que dicho convenio sea considerado legal, el patrón ha de encontrarse registrado correctamente en el doctrina de la Seguridad Social y no poseer adeudos pendientes respecto a sus responsabilidades fiscales. Por su lado, el Estado debe velar por el respeto de los derechos fundamentales de las personas, considerando https://rylanbfcyt.full-design.com/acerca-de-abogado-72316851