Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deyección y características de la estructura y los trabajadores. Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas asimismo deben evaluar los factores de riesgo extralaboral, es por esto https://bateria-de-riesgo-psicoso40505.bloggosite.com/40014178/bateria-de-riesgo-psicosocial-ejemplo-no-hay-más-de-un-misterio