يوجه القائد الناجح الملاحظات والانتقادات إلى موظفيه، بطريقة لطيفة ومهنية بعيداً عن الإهانة أو التجريح. في السياق ذاته، عندما نُعبّر عن غضبنا بطريقة غير صحيحة، قد يكون رد فعل الطرف الآخر عدوانيًا، ما قد يُؤدّي إلى العنف في نهاية المطاف. هذه الصفة هي على الأرجح ثاني أهمّ عنصر من https://simonz7en0.thelateblog.com/34701834/getting-my-الذكاء-العاطفي-في-القيادة-to-work