De conformidad con los PRNU, los mecanismos de reparación y petición deben incluir las siguientes consideraciones: Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las violaciones de la https://bookmarkahref.com/story19405194/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-misterios