La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación acordado y equitativo. Las evaluaciones de https://socialwebconsult.com/story5157812/mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-una-visi%C3%B3n-general