Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad De esta modo, se incentiva y estimula un ambiente de sana competencia que favorece la abundancia de las organizaciones. Este ejemplo muestra la estructura completa y detallada que debe tener https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/