Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. transparencia e impacto documentos corporativos informe de sostenibilidad diversidad, equidad e inclusión En ese https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/